Resultaat

Professioneel mentorschap zorgt ervoor dat:

• de nieuwe medewerker zich sneller thuis voelt;
• de nieuwe medewerker sneller optimaal presteert;
• de organisatie een lerende organisatie is;
• juniormedewerkers zich blijven ontwikkelen;
• het personeelsverloop teruggedrongen wordt;
• de kosten voor werving verlaagd worden;
• u ook minder ervaren medewerkers aan kunt nemen;
• mentoren een nieuwe interessante taak krijgen;
• er plek is voor nieuwe ideeën;
• op lange termijn een cultuurverbetering plaatsvindt en er meer collegialiteit ontstaat.